很多学生在提交申请后，都会收到大学发来的校友面试邀请。
不少家长和孩子听到“面试”两个字就开始紧张——
要不要准备自我介绍？要不要背学校资料？会不会问很难的问题？
其实，校友面试不是“考试”，而是大学了解学生、学生了解学校的一个双向交流机会。
但想让这场面试真正加分，确实有一些细节需要提前准备好。
一、熟悉自己的申请材料
这是最容易忽视、却最重要的一点。
校友面试官通常会根据学生的申请资料来提问——包括主文书、活动列表、专业方向等。
如果孩子对自己的申请内容不够熟，回答时就会显得生硬。
在面试前，孩子最好能重新阅读一遍自己的Common App或UC申请材料，
特别是活动部分，想清楚每个活动背后的故事和收获。
比如：
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为什么会选择做这件事？
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在过程中遇到过什么挑战？
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有没有让你印象最深的一次经历？
这些问题看似简单，但回答是否自然、是否真诚，往往决定了面试官对你的印象。
二、准备对专业方向的思考
无论申请什么学校、什么专业，面试官最想听到的，都是“你为什么对这个方向感兴趣”。
很多学生容易犯的错是——只会说“我喜欢这个学科”“我擅长这门课”，
但缺乏具体例子。
如果孩子能结合自己过往的经历来说，比如：
“我在一次科研项目中发现自己很享受分析数据的过程，所以对Data Science更感兴趣”，
这样的回答会更立体、更可信。
此外，最好能了解申请学校在这个专业上的一些特色，比如课程设置、研究方向、或学生社团。
不需要背下来，只要能体现出孩子做过功课、有真诚兴趣就够了。
三、准备几个想问面试官的问题
很多面试最后都会问：“你有什么问题想了解学校吗？”
如果孩子回答“没有”，面试官会觉得准备不充分。
好的提问不一定复杂，但要体现思考。
例如：
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“您在学校时，有没有什么让您印象最深的课程或项目？”
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“学校有哪些资源最能帮助学生探索职业方向？”
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“在您看来，这所学校的学习氛围是什么样的？”
这样的提问既自然，又能让对话更深入，也让面试官感受到学生的真诚。
四、注意细节与礼貌
很多学校的校友面试是线上进行的，
孩子要提前测试好网络、麦克风和摄像头，
背景尽量整洁、安静，着装干净大方即可。
如果是线下面试，准时到达、语气得体、专注倾听都非常重要。
结束时记得表达感谢，并可在24小时内发一封简短的感谢邮件，
比如：“谢谢您今天的时间和分享，我对学校有了更深入的了解。”
这不仅体现礼貌，也能留下好印象。
五、调整心态：面试不是“考核”，是交流
家长要帮孩子明白——校友面试的目的，不是筛人，而是了解人。
面试官通常是自愿参与的校友，他们希望找到能代表学校精神、积极向上的学生。
与其紧张备题，不如让孩子多练习“自然表达”。
有的家长会发现，孩子平时很聪明，但一到面试就“变木”；
这时可以多进行模拟问答，让孩子熟悉节奏，
重点是练“怎么真诚地表达自己”，而不是背标准答案。
一场面试，决定不了录取，但可以展示出一个学生的精神面貌和成长轨迹。
准备充分、表达自然、态度真诚的孩子，
往往能在众多申请者中留下最真实、最温暖的印象。
