上周，宾夕法尼亚大学正式宣布：从2025-2026申请季（即26Fall）起，全面取消本科申请中的“可选校友对话”（Optional Alumni Conversations）。这一制度曾延续数十年，如今将正式退出历史舞台。
与此同时，宾大将推出全新的校友志愿者项目，服务重点不再放在“招生前的短期交流”，而是转向“录取后的长期支持”，包括欢迎活动、学术辅导、职业指导等，为真正入学的学生提供贯穿四年的校友陪伴。
事实上，宾大的“校友对话”一直存在不少争议。很多申请者表示对话内容空洞、流程不一，收获感有限。有业内人士指出，大部分面试官并非本科校友，而是研究生出身，与本科生体验存在代沟。
取消校友面试，释放哪些关键信号？
宾大招生办公室在公告中直言，随着申请人数持续攀升，已经难以公平且高效地为每位申请者安排一对一的校友交流。
宾大招生主任Whitney Soule坦言，当前的流程已经难以承载压力，与其“聊不过来”，不如“聊得更有价值”。
传播总监Paul Richards更直接地说，比起和不一定会来的学生寒暄几句，不如真正投入时间支持那些已经选择宾大的学生。
从“形式对话”到“真实匹配”
取消面试背后，其实是一种招生理念的转变。
宾大正在向申请者传递一个更明确的信号：你是否真正了解学校、是否适合这里，比你是否参加了一次“面试”更重要。
这意味着，未来的申请竞争重点将从“谁更会展示自己”，转向“谁能用申请材料展示真实的契合度”。
对申请者意味着什么？
校友面试不再是短期加分项，文书、活动列表与“附加信息”栏的价值大幅上升。你必须通过一份有深度的申请，体现出你与学校之间的契合、成长轨迹和未来潜力。
真正的录取优势，不再靠一次谈话赢得，而是靠你对学校的理解、学术兴趣的表达，以及目标与准备之间的闭环去打动招生官。
如何应对？
面对面试取消、材料比重加大的变化，越是能展现“深度匹配”的申请者，越有机会脱颖而出。如果你正在准备26Fall申请，务必提前规划文书思路、深化项目经历、准确表达对学校的理解。
这不是一次“缩减流程”，而是对“申请质量”的一次全面升级。
